健康経営

スローガン
人のつながりを育む、
もっとコミュニケーションを
活性化させよう！

1. プレゼンティーイズム：出勤しているにも関わらず、心身の健康上の問題が作用して、パフォーマンスが上がらない状態。
2. アブセンティーイズム：心身の体調不良が原因による遅刻や早退、就労が困難な欠勤や休職など、業務自体が行えない状態。
3. ワークエンゲージメント：仕事に対してのポジティブで充実した心理状態。活力、熱意、没頭の3つの要素で構成され、これらが満たされている状態。

代表取締役社長の監督の下、経営管理本部執行役員を健康経営推進責任者とし、経営管理本部内の健康経営推進管理者と担当者による健康経営推進事務局を設置。さらに社内においては各拠点の衛生委員会・健康経営推進担当者と協同して社内の健康課題の解決に取り組み、必要に応じて外部の産業医、協会けんぽと連携をすることで、必要な施策を立案・実施している。また施策の実施に当たっては、経営会議等を通じて全社展開をしています。

健康経営宣言にある「社員のしあわせが得られる会社を目指す」を実現するためには社員の健康維持・増進は不可欠です。健康経営の取り組みを社内に浸透させ、具体的な目標を設定し、その結果を経年比較し、適正水準に良化させていくことが活力向上、生産性向上につながると考えています。当社は以下の具体的な取り組みについて、PDCAサイクルを回し、実効性の向上を図ってまいります。また「プレゼンティーイズム」、「アブセンティーイズム」、「ワークエンゲージメント」を主要KPIに位置づけ、経営課題のひとつとして各施策を実施していきます(2023年度より指標化)。

1. 01は東大1項目版プレゼンティーイズムの質問形式により値を算出しています。「病気やケガが無い時に発揮できる仕事の割合を100％として過去4週間の自身の仕事を評価してください」という設問に対して、0％から100％で回答してもらい、その回答で出た結果を100％から差し引いて「プレゼンティーイズム損失割合」として算出しています(KPIは全国平均値)。
2. 02は全社員の1年間における疾病及び負傷による休業日数の平均値(KPIは全国平均値)。
3. 03は仕事に対してのポジティブで充実した心理状態。活力、熱意、没頭の3つの要素で構成され、これらが満たされている状態。アンケートを通じて測定し、偏差値として算出しています。
4. 01、02、03の測定人数379名、回答率100％
5. ストレスチェックの総合健康リスクは全国平均を100とし、点数が大きいほどリスクが高い。

• 精密検査の
  受診率

  89.5%

  ※目標：100.0％
  ※2023年度時点

• 運動習慣者比率

  20.6%

  ※目標：30.0％
  ※2023年度時点

• 年次有給休暇
  取得率

  70.7%

  ※目標：70.0％
  ※2023年度時点

①現在までの実績の推移

②健康課題と取り組み成果

項目	目標(KPI)	実績
		2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
(a)健康診断の受診率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
(b)精密検査の受診率	100.0%	37.9%	72.0%	82.6%	89.5%
(c)適正体重維持者率	80.0%	70.1%	70.1%	67.4%	68.3%
(d)喫煙率	12.0%	33.0%	33.8%	34.8%	32.8%
(e)運動習慣者比率	30.0%	23.9%	22.1%	19.7%	20.6%
(f)充分な睡眠取得者率	70.0%	69.5%	51.5%	52.8%	58.2%
(g)飲酒習慣者率	10.0%	11.3%	14.2%	14.6%	15.0%
(h)年次有給休暇取得率	70.0%	4.8%	49.6%	65.6%	70.7%
(i)バースデー休暇取得率	80.0%	－	－	58.5%	66.5%
(j)平均残業時間	20H	－	－	32.2H	29.6H
(k)インフルエンザ予防接種率	60.0%	－	－	38.5%	44.4%
(l)婦人科検診受診率	50.0%	－	－	15.1%	25.9%
(m)健康保持・増進教育参加率	100.0%	－	－	83.1%	81.1%
(n)管理監督者教育参加率	100.0%	－	－	100.0%	94.9%
(o)女性健康推進教育参加率	100.0%	－	－	86.3%	75.0%
(p)クラブ活動参加率	50.0%	－	－	37.5%	42.2%
(q)離職率	13.9%	－	－	9.4%	10.0%
(r)労働災害件数		－	－	6件	6件
(s)健康経営施策の満足度	80.0%	－	－	68.5%	69.2%
(t)特定保健指導実施率	100.0%	－	15.8%	9.1%	65.4%

1. (c)はBMIが18.5～25未満の者。
2. (e)は1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している人の割合。
3. (g)は頻度が時々または毎日かつ飲酒日の1日当たりの飲酒量が清酒換算で2合以上の人の割合。
4. (p)クラブ活動は現在7つ(釣り、サバゲー、ゲーム、フットサル、アウトドア、バスケ、卓上ゲーム)。

③⽣活習慣病リスク、
保有者割合(データ対象者：35歳以上)

項目	目標(KPI)	実績
		2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
(ｱ)腹囲リスク	36.7%	39.7%	43.2%	40.6%	42.7%
(ｲ)血圧リスク	38.8%	32.8%	34.2%	36.7%	39.2%
(ｳ)血糖リスク	14.5%	11.2%	11.8%	12.5%	11.2%
(ｴ)脂質リスク	28.9%	21.6%	22.5%	18.0%	28.7%
(ｵ)肝機能リスク	33.1%	38.8%	41.4%	36.7%	40.6%

1. (ｱ)は腹囲が男性は85㎝以上、女性は90㎝以上。
2. (ｲ)は収縮期130㎜Hg以上又は拡張期85mmHg以上であって、且つ服薬なしに該当する者。
3. (ｳ)は空腹時血糖110mg/dl以上又はHbA1c6.0%以上であって、且つ服薬なしに該当する者。
4. (ｴ)は中性脂肪150mg/dl以上又はHDLコレステロール40mg/dl未満であって、且つ服薬なしに該当する者。
5. (ｵ)はGOT31U/L以上又はGPT31U/L以上又はγ-GT51U/L以上に該当する者。
6. 目標(KPI)の数値は2023年度の同業態の全国平均値。